Tiimityön kehittäminen – lapsilla on oikeus ammatillisesti osaavaan ja toimivaan tiimiin!
Teams tai lähi
Kesto: 3 h luento tai 1 päivä, jolloin aikaa myös reflektoivalle keskustelulle ja harjoituksille.
Kouluttajat: Petteri Mikkola
Kohderyhmä: Varhaiskasvattajat
Tiimin jäsenten erilaiset työskentelytavat, luonteenpiirteet ja käyttäytyminen voivat aiheuttaa konflikteja, mutta niissä piilee tiimin suurin vahvuus ja voima.
Aikuiset ovat malleina lapsille yhdessä toimimisesta ja yhteisöllisyydestä. Lapsiryhmän ilmapiirin vahvistaminen on aina varhaiskasvatuksen henkilöstön vastuulla. Ammatillinen ja osaava tiimi on jokaisen lapsen oikeus, sillä lapsi ei voi itse valita päiväkotiaan ja ryhmäänsä. Miten kehitämme yhdessä tiimiämme sekä koko työyhteisöä?
Koulutuksen tavoitteet
- Vahvistaa ymmärrystä lapsiryhmien ryhmäilmiöistä sekä lisätä rohkeutta kehittää ja organisoida lapsiryhmän tarpeisiin vastaavaa kokopäiväpedagogistatoimintaa
- Vahvistaa ymmärrystä tiimityön sujuvuuden tärkeydestä sekä sitoutumista yhteisiin sopimuksiin niin tiimissä kuin koko työyhteisössä
- Vahvistaa tiimin ja koko työyhteisön pedagogista dialogia yhdessä sovituissa kehittämisen rakenteissa.
Koulutuksen sisällöt
- Pedagoginen ilmapiiri. Miten teemme sen ilmapiirin, joka meillä juuri nyt on työyhteisössä ja tiimeissä?
- Sujuva ja jännitteinen arki. Mikä on oma osuuteeni sujuvaan tai jännitteiseen?
- Kehittämisen rakenteet ja jaettu johtaminen, miten johdan omaa työtäni?
- Miten määrittelemme ja ymmärrämme tavoitteet työllemme? Miten kokopäiväpedagoginen toimintamme vastaa lapsiryhmän tarpeisiin, miten poistamme oppimisen esteitä ja autamme lasta liittymään ryhmään?
- Miten sitoudumme ja sitoutan yhdessä sovittuihin työtapoihin?
- Pysähtymisen paikat- miten käytämme tiimipalaveriajan, mitä ja miten arvioimme ja annamme palautetta?
- Miten mennä kohti vaikeaa – jännitteiden ja konfliktien kohtaaminen ja ratkominen. Miten puuttua epäkohtiin työskentelyssä? Mikä vie voimani puuttua?
”Hyvä, että koko tiimi oli pakalla kuulemassa saman koulutuksen. Koulutus painotti jokaisen työntekijän vastuuta hyvän ilmapiirin rakentamisesta ihan joka päivä. Nyt minun on opettajana helpompi nostaa kehittämisen teemoja keskusteluun tiimipalavereissa.”
”Työyhteisön ammatilliset rajat tulevat yhteisistä sopimuksista ja niihin sitoutumisesta. Ilman rajoja on aikuisillakin rajattomuutta.”
”Koulutuksessa oli konkreettisia, arjen esimerkkejä. Yhteistyö ja jokaisen ammattiryhmän panos on tärkeä lasten arjessa.”
Palautteita aiemmista koulutuksista
Kouluttajat
Petteri Mikkola
LTO, kouluttaja, työnohjaaja (STOry), organisaatiokonsultti (FINOD)
puh. 040 5351 941
